Les points de vigilance du travail temporaire Dernière mise à jour le 15/10/2020
Les principales difficultés du métier
Le secteur du travail temporaire et du conseil en recrutement est risqué en raison de leur forte sensibilité à la conjoncture économique.
• La forte concurrence du secteur
Sur le segment du travail temporaire, les politiques offensives des grands groupes nuisent à l’activité des petites entreprises, qui ne peuvent rivaliser avec les nombreux avantages proposés par les leaders.
Par ailleurs, sur le segment du conseil en recrutement, les professionnels qui subissent déjà une forte concurrence intra-sectorielle risquent peu à peu de souffrir de l’entrée dans le secteur des grands groupes de travail temporaire, ces derniers disposant de nombreux atouts.
• La gestion des créances clients
Sur le segment de l’intérim, le professionnel doit veiller à être payé régulièrement de manière à ne pas avoir d’impayés.
Dans un contexte de concentration du secteur, les entreprises de travail temporaire qui rejoindront un réseau sous enseigne pourront davantage résister à la concurrence des leaders. Quant aux cabinets de conseil en recrutement, ils devront développer des relais de croissance à plus forte valeur ajoutée (coaching…).
| Taux de survie au-delà des 3 premières années |
Travail temporaire Moyenne tous secteurs |
Nc 75,2 %(1) |
|---|
((1) Source : Insee, Taux de Survie à 3 ans pour la génération des entreprises créées en 2014.
