Quelle protection sociale pour vous selon votre statut ?
Par Arnaud Garbi •
19 mai 2021 •
2 min.
La protection sociale des indépendants est liée à la fois à son activité et à son statut juridique (artisan, commerçant, profession libérale, gérant, conjoint collaborateur…). Elle englobe l'assurance maladie-maternité, les allocations familiales, l'incapacité au travail, l'invalidité-décès et la retraite.
La protection sociale des indépendants
Depuis le 1er janvier 2018, le régime social des indépendants (RSI) est supprimé et la protection sociale des travailleurs indépendants est confiée au régime général de la sécurité sociale.
Cette réforme s'est faite progressivement et s'est achevée, après une période transitoire de deux ans, fin 2019. Si elle modifie profondément l'organisation du système de protection sociale des travailleurs indépendants, elle n'impacte ni les modalités de calculs des cotisations ni les droits qui restent propres à cette catégorie d'actifs.
En fonction de son statut juridique et de son pourcentage de détention dans le capital social de l'entreprise, le dirigeant bénéficie, au sein du régime général de la sécurité sociale, soit de la protection sociale des travailleurs indépendants non-salariés (sécurité sociale des indépendants), soit de la protection sociale des travailleurs indépendants assimilés-salariés.
La protection sociale des travailleurs indépendants non-salariés
Elle offre une protection sociale pour la maladie-maternité, les allocations familiales et la retraite. Dans la plupart des cas, elle offre aussi une couverture sociale invalidité-décès et incapacité au travail.
Au cours des deux premières années, les cotisations sont assises sur un montant forfaitaire et font ensuite l'objet d'une régularisation sur la base des revenus professionnels réellement perçus.
Même en l'absence de revenus professionnels, les travailleurs indépendants non-salariés doivent s'acquitter de cotisations minimums. Ils bénéficient donc d'une couverture sociale même en l'absence de revenus professionnels.
Depuis le 1er janvier 2020, la gestion de l'assurance maladie-maternité et invalidité-décès des travailleurs indépendants non-salariés est confiée aux CPAM et la gestion de leur assurance vieillesse de base et complémentaire aux Caisses d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT). Le recouvrement des cotisations est assuré par les Urssaf.
L'assurance vieillesse (base et complémentaire) et l'assurance invalidité-retraite de certaines professions libérales restent gérées par la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse des Professions Libérales (médecins, pharmaciens, auxiliaires médicaux, notaires, huissiers de justice, experts-comptables, architectes, vétérinaires, etc.).
La protection sociale des travailleurs indépendants assimilés-salariés
À l'exception de l'assurance chômage, ces entrepreneurs bénéficient de la même couverture sociale que les salariés du régime général. Contrairement aux travailleurs indépendants non-salariés, ils sont couverts en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle.
Les cotisations, dont les taux sont identiques à ceux appliqués aux salariés du régime général, ne sont dues qu'en cas de versement d'une rémunération (pas de protection sociale au titre du mandat social en l'absence de rémunération).
Dans le cadre de leur mandat social, les dispositions du droit du travail (conventions collectives, salaire minimum, etc.) ne s'appliquent pas à ces dirigeants. Toutefois, sous certaines conditions très strictes, ils peuvent cumuler, au sein de l'entreprise, leur mandat social avec un contrat de travail au titre d'une fonction technique distincte de leur mandat social. Dans ce cas, le droit du travail s'appliquera au contrat de travail.
Pour les entreprises individuelles :
PROTECTION SOCIALE AU SEIN DU RÉGIME GÉNÉRAL DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
INTERLOCUTEURS À COMPTER DU 1ER JANVIER 2020
Sécurité sociale des indépendants (régime micro-social simplifié pour les micro-entrepreneurs)
- Maladie/maternité : CPAM
- Allocations familiales : CAF
- Assurance vieillesse de base : CARSAT
- Assurance vieillesse complémentaire : CARSAT
- Assurance invalidité-décès : CPAM
Sécurité sociale des indépendants
- Maladie/maternité : CPAM
- Allocations familiales : CAF
- Assurance vieillesse de base : CARSAT ou CNAVPL (1)
- Assurance vieillesse complémentaire : CARSAT ou CNAVPL (1)
- Assurance invalidité-décès : CPAM ou CNAVPL (1)
Sécurité sociale des indépendants
- Assurance maladie-maternité : bénéficie des prestations en qualité d’ayant droit, sauf s’il est déjà couvert par ailleurs (par le régime général des salariés, par exemple).
- Assurance vieillesse et invalidité-décès : même caisse que le chef d’entreprise
(1) : la loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2018 prévoit que seules les professions suivantes resteront affiliées à la CNAVPL : médecin, chirurgien-dentiste, sage-femme, pharmacien, auxiliaire médical, psychothérapeute, psychologue, ergothérapeute, ostéopathe, chiropracteur, diététicien, notaire, huissier de justice, commissaire-priseur judiciaire, syndic ou administrateur et liquidateur judiciaire, greffier, expert devant les tribunaux, expert automobile, courtier, arbitre devant le tribunal de commerce, expert-comptable, agent général d’assurances, architecte, économiste de la construction, géomètre, ingénieur-conseil, guide conférencier, vétérinaire, moniteur de ski titulaire d’un brevet d’Etat , guide de haute montagne, accompagnateur de moyenne montagne. Cette mesure s’applique depuis le 1er janvier 2018 pour les micro-entrepreneurs et à compter du 1er janvier 2019 pour les autres créateurs. Les professions libérales ne figurant pas dans cette liste et qui sont affiliées à la CNAVPL avant le 1er janvier 2019, resteront affiliées à cette caisse. Toutefois, elles pourront demander à être affiliées aux régimes d’assurance vieillesse et d’invalidité-décès du régime général entre le 1er janvier 2019 et le 31 décembre 2023.
Pour les sociétés :
PROTECTION SOCIALE AU SEIN DU RÉGIME GÉNÉRAL DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
INTERLOCUTEURS À COMPTER DU 1ER JANVIER 2020
Sécurité sociale des indépendants
- Maladie/maternité : CPAM
- Allocations familiales : CAF
- Assurance vieillesse de base : CARSAT
- Assurance vieillesse complémentaire : CARSAT
- Assurance invalidité-décès : CPAM
Protection sociale des salariés (assimilés-salariés)
- Assurance maladie-prévoyance : CPAM
- Allocations familiales : CAF
- Retraite : Caisse nationale d’assurance vieillesse des travailleurs salariés, Agirc-Arrco
Sécurité sociale des indépendants
- Assurance maladie-maternité : bénéficie des prestations en qualité d’ayant droit, sauf s’il est déjà couvert par ailleurs (par le régime général des salariés, par exemple).
- Assurance vieillesse et invalidité-décès : même caisse que le chef d’entreprise
(1) : pour déterminer le caractère majoritaire de la gérance, il faut prendre en compte la somme des parts du capital détenu par le dirigeant, son conjoint et ses enfants mineurs. Par ailleurs, dans le cas où il y a plusieurs gérants (co-gérance), chaque gérant est considéré comme majoritaire s’ils détiennent ensemble plus de la moitié des parts sociales.
Les solutions pour améliorer votre protection
La maladie ou un accident peuvent vous contraindre à interrompre votre activité de façon temporaire ou définitive, ce qui aura de lourdes répercussions sur vos revenus professionnels. Le montant des prestations du régime social obligatoire étant faible, vous devez vous préoccuper d'améliorer votre protection sociale.
En début d'activité, vous veillerez, en priorité, à améliorer vos prestations de prévoyance (arrêt de travail, invalidité, décès). Ensuite, vous devez également préparer votre retraite car, en tant qu'indépendant, l'écart entre vos revenus en cours d'activité et ceux perçus à votre retraite pourra être important.
Il existe de nombreuses solutions pour compléter votre couverture sociale.
Prenez contact avec votre partenaire bancaire pour trouver les solutions les plus adaptées à vos besoins.
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Arnaud Garbi
CEO
Article mis à jour le 17 novembre 2021
Questions et réponses
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